„Fakt“ feiert zehnjähriges Bestehen

„Von und für Frauen“ - „Weibliche Führungskompetenz“ Thema beim „Geburtstags-Tavola-Ronda“ - Viele Aktivitäten

„Von und für Frauen“ - „Weibliche Führungskompetenz“ Thema beim „Geburtstags-Tavola-Ronda“ - Viele Aktivitäten

Vor zehn Jahren gründeten zwölf Frauen aus Mittelhessen den Verein „Fakt“ mit dem Ziel, Foren, Ausstellungen, Messen und andere Veranstaltungen „von und für Frauen“ zu organisieren und umzusetzen. Sein zehnjähriges Bestehen feierte der Verein - um die 1. Vorsitzende Claudia Winkler - nun im Rahmen seiner Vortragsreihe „Tavola Ronda“, dem „Runden Tisch“.

„Wir wollten Frauen ein weiteres Spektrum geben aktiv an der Entwicklung ihrer eigenen beruflichen und persönlichen Fähigkeiten zu arbeiten“, sagte Claudia Winkler, die auch Gründungsmitglied ist. Beratung, Weiterbildung, Vernetzung, Kooperation mit anderen Netzwerken oder Verbänden mit gleicher oder ähnlicher Zielsetzung sei die Basis der Arbeit von „Fakt“. „Und diese Aussage ist nach wie vor aktuell“, betonte die Vorsitzende und verwies auf viele interessante Projekte wie die Unternehmerinnenmessen, „move it“ - ein Fachkongress für Weiterbildung und Gründerinnen, einen Gesundheitstag, mehrere Veranstaltungen von „Kultur meets Business“ und, seit vielen Jahren, „Tavola Ronda“, die monatliche Veranstaltung mit interessanten Themen. „Wir sind förmlich explodiert mit vielen Projekten und Aktivitäten“, so Winklers Resümee.

Sie dankte den „vielen aktiven Frauen, die in Teamarbeit diese Projekte gestemmt haben. Wir schauen mit Stolz zurück und gleichzeitig aktiv und erneuert in die Zukunft“, schloss sie ihre Ansprache.

Zuvor war „Weibliche Führungskompetenz“ das Vortragsthema gewesen. Was Frauen tun können, um diese besser in die Waagschale werfen zu können, beleuchtete Petra Ibe aus Hanau, Mitinhaberin von SIM Management Training und Coaching. „Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland immer noch in der Minderheit, obwohl sie fachlich oftmals sehr gutes Handwerkzeug mitbringen. Unternehmen, die über einen gesunden Mix aus Männern und Frauen in ihrer Führungsebene verfügen, sind erfolgreicher“, brachte Ibe das Thema auf den Punkt. Ideenvielfalt und neue Lösungsansätze sorgten für erfolgreicheres Handeln. Leider fehle es vielen Frauen noch an der Überzeugung, „in dieser Liga mitzuspielen“. In vielen Chefetagen Europas seien Frauen auf dem Vormarsch. Nur in Deutschland tue sich die Geschäftswelt „mit weiblicher Expertise“ teilweise noch schwer. Dabei hätten gerade Frauen das beste Potenzial für Führungsaufgaben.

„Wo liegen die Hindernisse?“, fragte Petra Ibe. Die Geschäftswelt sei eine vorwiegend männliche Welt - teils geprägt von Machtspielen, Hierarchien und Konkurrenzverhalten. „Wer sich als Frau in dieser Umgebung Gehör verschaffen will, sollte die Spielregeln und Sprache der Männer verstehen“, betonte sie. Denn diese orientierten sich meist an klassisch männlichen Strukturen. Kommunikation und Verhalten von Frauen unterscheiden sich stark von dem ihrer männlichen Kollegen. Durchsetzungsvermögen betrachteten manche - fälschlicherweise - als männliches Machtgehabe, das sie ablehnen. Dabei könne mit einfachen Methoden erlernt werden, wie „frau“ sich situationsgerecht als effektive Führungskraft verhalten und kommunizieren kann. Oder wie Simon de Beauvoir einmal gesagt hat: „Frauen, die nichts fordern, werden beim Wort genommen - sie bekommen nichts.“

Foto: Gruppenbild beim „Geburtstags-Tavola-Ronda“ anlässlich des zehnjährigen Bestehens von „Fakt“ (v. l.): Claudia Winkler, Gila Gertz, Petra Ibe, Jutta Achbach, Birgit Wolfart und Stefanie Schmidt. Bild: Rieger

Weitere Nachrichten finden Sie auch unter: www.giessener-anzeiger.de