Neue Chancen für Berufsrückkehrer

Wer nach einer Familien- oder Pflegepause wieder arbeiten möchte, kann sich jetzt auf Kosten der Arbeitsagentur weiterbilden

• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Wiedereinsteiger
• Angebot reicht von dreimonatigen Anpassungsqualifizierungen bis zur Umschulung

Frauen und Männer, die ihre Erwerbstätigkeit wegen der Erziehung von Kindern oder Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger für mindestens ein Jahr unterbrochen haben und wieder arbeiten wollen, gelten als „Berufsrückkehrer“. Sie sollen sich jetzt bei der Limburger Arbeitsagentur melden.

Aufgrund der hohen Fachkräftenachfrage hat die Bundesregierung aus dem Programm „Initiative zur Flankierung des Strukturwandels" – kurz IFlaS“ auch im Kreis Limburg-Weilburg erhebliche Fördermittel bereitgestellt, um diese Wiedereinsteiger arbeitsmarktgerecht zu qualifizieren.

„Wir wollen die Gelder zielgerichtet für Qualifizierungen einsetzen, die den Bedürfnissen der Menschen und Betriebe in Limburg-Weilburg entsprechen. Damit kommen wir den Lebensumständen der meist teilzeitsuchenden Arbeitskräften entgegen, befriedigen den Fachkräftebedarf der heimischen Unternehmen und unterstützen den Strukturwandel in der Region“, formuliert Agenturchefin Heike Hengster die Förderstrategie der Limburger Arbeitsvermittler. Viele Berufsrückkehrer könnten auf eine solide Berufsausbildung zurückgreifen. Häufig reiche es aus, vorhandene Kenntnisse auf den neuesten Stand zu bringen. Bei ungelernten Kräften und solchen, deren Kenntnisse nicht mehr verwertbar seien, biete sich zudem eine berufliche Neuorientierung an. Die Angebote reichen von dreimonatigen Anpassungsqualifizierungen bis zu dreijährigen Umschulungsmaßnahmen in Teilzeit- und Vollzeitform. Dabei können Berufsrückkehrer auf Veranstaltungen im Kreis Limburg-Weilburg sowie in benachbarten Regionen zurückgreifen. Die Kosten trägt die Agentur für Arbeit.

Angeboten werden Qualifizierungen zur Pflegeassistenz, Ausbildungen zu Altenpflegehelfern, Altenpflegern, Erziehern und Gesundheitskaufleuten sowie kaufmännische Weiterbildungen im Bereich Rechnungswesen Absatzwirtschaft und Betriebsorganisation. Ferner stehen berufspraktische Qualifizierungen in den Bereichen Küche/Service, Verkauf oder Empfang/Rezeption auf dem Programm. Zudem bestehe die Chance, sich in heimischen Unternehmen betrieblich umschulen zu lassen. „Fit für den Wiedereinstieg“ ist eine Teilzeitqualifizierung, in der es vorwiegend um Profilerstellung, Analyse von Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Bewerbungsstrate-gien und individuelle Einzelbetreuung von angehenden Wiedereinsteiger geht. Nach Angaben der Arbeitsagentur sind weitere Seminarangebote geplant.

Weil einige Weiterbildungen bereits im ersten Quartal dieses Jahres beginnen und die Notwendigkeit der Förderung zuvor von einer Vermittlungsfachkraft attestiert werden muss, rät Hengster zur Eile. Wer noch nicht als Berufsrückkehrer bei der Limburger Arbeitsagentur gemeldet ist oder einen Termin beim Arbeitsvermittler wünscht, kann sich unter der Rufnummer 01801 555 111* mit der Agentur in Verbindung setzen.

* Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min